Dit programma is bedoeld voor professionals die samenwerken in teams en projecten waar tempo, afhankelijkheden en verschillende belangen samenkomen. Je merkt dat samenwerking niet altijd zo soepel loopt als je zou willen. Verwachtingen blijven soms impliciet, signalen over werkdruk, kwaliteit of planning worden laat gedeeld en feedback wordt uitgesteld. Niet omdat mensen het niet zien, maar omdat het lastig is om het juiste moment en de juiste woorden te vinden. Je wilt open samenwerken, elkaar aanspreken en beter afstemmen op wat nodig is in het team of project.

In dit programma draait alles om het vergroten van bespreekbaarheid in de samenwerking. We starten bij jou. Je krijgt inzicht in je eigen gedrag en automatische reacties in spannende situaties. Wat doe jij als iets schuurt? Ga je het uit de weg, word je fel, klap je dicht of beweeg je mee ten koste van jezelf? Van daaruit kijk je naar de samenwerking met anderen. Je leert gedrag herkennen, verschillen benoemen en begrijpen wat die betekenen in de praktijk. We maken onderscheid tussen inhoud, proces, interactie en gevoel. Want vaak praten we wél over wat we doen, maar niet over hoe dat voelt of wat het met ons doet. Je oefent met het bespreekbaar maken van concrete situaties uit je eigen werkpraktijk.

Na dit programma heb je meer grip op jezelf in spannende gesprekken. Je herkent eerder wat er bij jou gebeurt en kunt bewust kiezen hoe je reageert. Je merkt dat je lastige onderwerpen minder uitstelt. Je spreekt dingen eerder uit, op een manier die bij jou past. Daardoor worden kleine irritaties niet groter en blijft de samenwerking helder en open. In het contact met collega’s ervaar je meer gelijkwaardigheid. Je durft verwachtingen uit te spreken, grenzen aan te geven en verschillen te benoemen. Dat leidt tot betere afstemming, minder ruis en meer eigenaarschap. En dat merk je elke dag in je werk: meer duidelijkheid, meer verbinding en meer plezier in samenwerken.