Intervisie

Soms helpt het om even uit de dagelijkse stroom te stappen. Niet om harder te werken, maar om samen scherper te kijken. Met intervisie onderzoek je vraagstukken uit de praktijk, leer je van elkaar en ontdek je nieuwe manieren om verder te komen. Spijkman begeleidt intervisie op een betrokken, veilige en praktische manier.
Leertraject
1,5 uur per sessie
Op aanvraag

Samen reflecteren en ontwikkeling versterken

Intervisie is een begeleide vorm van leren met en van elkaar. Professionals brengen eigen praktijksituaties in, stellen elkaar verdiepende vragen en ontdekken samen nieuwe inzichten. Onder begeleiding van een ervaren intervisiecoach zorgen we voor structuur, veiligheid en beweging. Zo groeit niet alleen het inzicht, maar ook het vertrouwen om anders te kijken, te handelen en samen te ontwikkelen.

Voor wie?

Intervisie is er voor professionals, teams, leidinggevenden, adviseurs, coaches of projectgroepen die willen blijven leren van hun eigen praktijk. Je loopt soms tegen situaties aan die niet meteen een duidelijke oplossing hebben. Een gesprek dat stroef loopt, een samenwerking die schuurt, een keuze waar je over twijfelt of een rol waarin je steviger wilt staan. In intervisie breng je dit soort vragen in en onderzoek je ze samen met anderen. Dat vraagt openheid, nieuwsgierigheid en de bereidheid om naar jezelf te kijken. Onder begeleiding van een ervaren intervisiecoach creëren we een veilige omgeving waarin iedereen ruimte krijgt om te delen, te luisteren en nieuwe inzichten op te doen.

Wat komt aan bod?

We starten met het creëren van vertrouwen, duidelijke afspraken en een prettige structuur. Daarna werken we met praktijksituaties van deelnemers. Je leert een vraag helder formuleren, luisteren zonder meteen te adviseren en verdiepende vragen stellen die helpen om verder te kijken. We onderzoeken wat er speelt in gedrag, communicatie, samenwerking en persoonlijke overtuigingen. Daarbij gebruiken we passende intervisievormen die aansluiten bij de groep en het doel van de organisatie. De intervisiecoach bewaakt het proces, stimuleert verdieping en zorgt dat het gesprek veilig, open en concreet blijft. Zo ontstaat er ruimte om eerlijk te reflecteren en samen te leren van herkenbare situaties uit het werk.

Wat is het resultaat?

Na afloop van een intervisietraject kijk je met meer rust, scherpte en vertrouwen naar situaties in je werk. Je herkent patronen sneller, stelt betere vragen en ontdekt nieuwe manieren om met lastige momenten om te gaan. Deelnemers ervaren dat ze niet alles alleen hoeven te dragen en dat collega’s waardevolle spiegels kunnen zijn. Dat versterkt niet alleen het professioneel handelen, maar ook de onderlinge verbinding. Voor organisaties ontstaat een cultuur waarin leren, reflecteren en verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekender worden. Intervisie brengt beweging op een betrokken manier: praktisch, menselijk en met aandacht voor de veiligheid die nodig is om echt te groeien.

Klaar voor échte beweging?

Wil je meer weten over de mogelijkheden of een maatwerkvoorstel ontvangen? Neem contact met ons op en leg ons jouw vraagstuk voor. We denken graag met je mee!

Contact opnemen

Misschien vind je dit ook interessant:

Leertraject

Bespreekbaarheid en samenwerken

Samenwerken wordt beter juist als ook het ongemak op tafel mag. Dit programma brengt gesprekken op gang over gedrag en verwachtingen in teams en projecten, zodat signalen niet blijven hangen en samenwerking écht sterker wordt.

Leertraject

De alerte professional

Je wilt als professional niet alleen doen wat gevraagd wordt, maar ook zien wat er écht speelt. Dat vraagt om nieuwsgierigheid, lef en een scherp oog voor signalen. Ontdek hoe je met een open, positief-kritische houding meer ziet, beter luistert en krachtiger samenwerkt.

Leertraject

Harvard onderhandelen

Onderhandelen draait niet alleen om het beste resultaat. Het gaat óók om de relatie, het gesprek en het vertrouwen onderling. In dit programma leer je onderhandelen op een manier die recht doet aan beide.

Offerte aanvragen

Data